منتدى عبد الله أحمد عنان
اهلا وسهلا بك بالمنتدى
منتدى عبد الله أحمد عنان

أهلاً وسهلاً بكم في المنتدى المتواضع. أحب الأصدقاء والتعارف -أدخل واعطى رأيك وأضف ما تحب ولا تتردد.
 
الرئيسيةالبوابةالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 مهارات إدارة الموارد البشرية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
الجنتل
.
.


ذكر عدد الرسائل : 340
العمر : 39
العمل/الترفيه : موظف-مدير التدريب والتأهيل
  :
تاريخ التسجيل : 30/11/2008

مُساهمةموضوع: مهارات إدارة الموارد البشرية   الجمعة نوفمبر 01, 2013 1:15 am

برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية :
يشمل هذا البرنامج جميع عمليات وخطط ومعاملات إدارة الموارد البشرية .



أهداف البرنامج :
يهدف البرنامج إلى إعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية والعاملين فيها، وذلك من خلال إلمام المشاركين بالوظائف والمهارات الأساسية اللازمة لزيادة فاعلية ممارسة إدارة الموارد البشرية.

الفئة المستهدفة :
يوجه هذا البرنامج إلى منسوبي ومدراء وقادة إدارة الموارد البشرية في كافة المنشآت.



محاور الدورة :
يقوم البرنامج على أربعة محاور رئيسة:
1. علم وفن إدارة الموارد البشرية.
2. نظام كشف الرواتب وشؤون الموظفين.
3. نظام العمل والعمال السعودي.
4. نظام التأمينات الاجتماعية.



محتويات الدورة :

الموضوع

أهداف الوحدة

مفهوم الموارد البشرية الجديد

· التعرف علي مفهوم الجديد لإدارة الموارد البشرية.
· المفاهيم والفكر الحديث لإدارة الأصول البشرية فيما يعرف سابقا بالموارد البشرية.
· علاقاتها مع باقي الإدارات في العمل وأهمية الموارد البشرية ( الأصول البشرية ).
التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية

· إعداد أحدث مخططات الوصف الوظيفي للعاملين.
· إعداد الهياكل التنظيمية للعاملين بالشركة.
تخطيط الموارد البشرية بحرفية

· التعريف بخطوات تخطيط الموارد البشرية.
· التعريف بالبيانات اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية.
إستقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها

· التعريف بالاستقطاب المتميز وطرق الاستقطاب.
· التعريف بالأساليب الحديثة بعملية الاختيار وكيفية إجراء الاختبارات المفيدة.
· الأساليب الإجرائية بواسطة النماذج لكل من حالات الاختيار والتوظيف.
· التعرف علي المنظومة المتكاملة للآليات التوظيف.
تهيئة وتحفيز الموظفين الجدد

· تعريف المشاركين بأهداف برنامج التهيئة للموظفين الجدد.
· تعريف المشاركين بمراحل التهيئة الأولية والتطبيقية.
· التعرف على جوانب عملية التهيئة.
· التعرف على مشاكل التهيئة الإدارية من خلال تمثيل الأدوار.
· التعرف على أهداف عملية التدوير الوظيفي.
المتابعة وتقييم الأداء

· التعرف على مفهوم تقييم الأداء.
· إلمام المشاركين بالطرق الحديثة لتقييم الأداء.
· إلمام المشاركين بمشاكل تقييم الأداء وكيفية التغلب عليها.
· المشاركة في بناء نماذج تقييم الأداء.
التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية

· إلمام المشاركين بكيفية تقدير الاحتياجات التدريبية.
· تعريف المشاركين بمفهوم وخطوات العملية التدريبية.
· إلمام المشاركين بالمكونات الأساسية لنظام التدريب.
· كيفية إنشاء مركز تدريب داخلي وإعداد برامج العاملين والخطة السنوية للتدريب.
تخطيط المستقبل الوظيفي

· إلمام المشاركين بخطوات تخطيط المستقبل الوظيفي.
· تعريف المشاركين بكيفية بناء مسارات وظيفية.
· تشخيص المشاكل التي تواجه عملية تخطيط المستقبل الوظيفي.
الإجراءات الإدارية في شؤون الموظفين

· تعريف المشاركين بإجراءات التوظيف الداخلي والخارجي وإجراءات الإجازات والانقطاع عن العمل والغياب والاستقالة.
· تعريف المشاركين بإجراءات الترقية والإجراءات الخاصة بغياب الأداء.
· تعريف المشاركين بإجراءات تجديد الإقامة وطلب السلفة واعداد الرواتب.
نظام العمل والعمال

· تعريف المشاركين بنظام العمل والعمال السعودي.
· إكساب المشاركين بالمهارات الأساسية لتطبيق نظام العمل والعمال.
· تعليم المشاركين كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
· تعريف المشاركين بالمشكلات القانونية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل.
· تعريف المشاركين بنظام التأمينات الاجتماعية.
· تدريب المشاركين على تطبيقات عملية تطبيق مواد نظام العمل والعمال.
تطبيقات عملية
· ورشة عمل كاملة لتطبيقات محاسبة إدارة الموارد البشرية ودراسة حالات وتجارب حصلت في عدد من الشركات.

· كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.

· حساب الميزانية العامة للموارد البشرية.

· حساب رصيد الإجازات والعطل.

· جميع تطبيقات نظام العمل والعمال.

منهجية بيكر هومز
بيكر هومز مهندس ألماني أبتكر منهجية ودليل للموارد البشرية يعتمد بيكر في منهجيته على أربع محاور رئيسية:

1. الناحية النظرية.

2. حالات عملية وتجارب سابقة.

3. دليل عملي للبرنامج والمنهجية.

أفلام وثائقية.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
مهارات إدارة الموارد البشرية
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى عبد الله أحمد عنان :: التعليم والتدريب ::  الـتـدريــب-
انتقل الى: